Η Εταιρεία Μελέτης των Επιστημών του Ανθρώπου συμμετείχε ως εταίρος στην υλοποίηση της Δράσης «Διαπολιτισμική Επιμόρφωση Δημόσιων Υπαλλήλων που Συναλλάσσονται με Υπηκόους Τρίτων Χωρών ή Χειρίζονται Θέματα που Σχετίζονται με Αυτούς».
Στόχος του έργου ήταν η επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων που συναλλάσσονται με υπηκόους τρίτων χωρών ή χειρίζονται θέματα που σχετίζονται με αυτούς, ώστε
- να ευαισθητοποιηθούν απέναντι στις ιδιαίτερες απαιτήσεις της συναλλαγής με άτομα διαφορετικής πολιτισμικής, εθνοτικής ή θρησκευτικής προέλευσης,
- να εμπλουτισθούν οι επαγγελματικές γνώσεις τους σχετικά με τις βασικές αρχές διαπολιτισμικότητας
- να αναπτυχθούν σύγχρονες τεχνικές για τη βελτίωση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων τους προκειμένου να θέσουν σε εφαρμογή τις βασικές αρχές διαπολιτισμικής επικοινωνίας κατά την άσκηση του έργου τους, και
- να παρέχουν βελτιωμένη ποιότητα αγαθών και υπηρεσιών προς τους μετανάστες στις τοπικές κοινωνίες, διευκολύνοντας την κοινωνική και οικονομική τους ένταξή τους.
Η ΕΜΕΑ είχε την επιστημονική ευθύνη υλοποίησης του έργου καθώς συμμετείχε στην ομάδα συντονισμού των δράσεων, στην επιστημονική ομάδα και στην ομάδα αξιολόγησης. Οι εργασίες που ανέλαβε η ΕΜΕΑ περιλάμβαναν την εκπαίδευση των εκπαιδευτών, την ανάπτυξη του περιεχομένου σπουδών, την επιλογή και την αξιολόγηση των εκπαιδευτών, τη συγγραφή εκπαιδευτικού υλικού, τη συμμετοχή στη διαδικασία εκπαίδευσης των εκπαιδευτών, την επιμέλεια του υλικού της επιμόρφωσης και την αξιολόγηση του έργου.
Το έργο χρηματοδοτήθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, τη Γενική Γραμματεία Πληθυσμού & Κοινωνικής Συνοχής, τη Γενική Διεύθυνση Μεταναστευτικής, Πολιτικής & Κοινωνικής Ένταξης, τη Διεύθυνση Κοινωνικής Ένταξης στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγράμματος 2011 του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ένταξης Υπηκόων Τρίτων Χωρών.